Акции

Вы собираетесь покинуть университет? Подготовка к самому первому собеседованию для выпускников может быть сложной задачей. Однако, если вы потратите время на подготовку, это будет хорошо проведенное время.

Если вы потратите время на подготовку к собеседованию для первого выпускника, это также повысит вашу уверенность. Попросите свою сеть о помощи или поделитесь своим опытом интервью, чтобы дать вам некоторое представление.

Основные вещи, на которых будет сосредоточено ваше первое собеседование для выпускников

Если вы поступили в университет из колледжа и не имеете опыта работы, первое собеседование для выпускников, скорее всего, будет сосредоточено на ваших модулях и учебе.

Интервьюеры, вероятно, сосредоточатся на ваших теоретических знаниях и ваших поведенческих навыках (методы исследования, навыки управления временем, сроки выполнения совещаний, написание отчетов, навыки презентации, работа в команде и навыки общения и т. Д.)

Собеседование пытается определить, подходите ли вы и способны ли вы хорошо выполнять свою работу. Это для оценки вашего соответствия культуре компании и команде. Также выясняется, действительно ли вы заинтересованы и, следовательно, мотивированы на работу и компанию.

собеседование для первого выпускника
 

Как подготовиться к собеседованию для первого выпускника

Помните об этих трех аспектах при подготовке:

  • Job Fit: Можете ли вы сделать работу, и у вас есть знания и навыки
  • Подход команды и компании: у вас одинаковые ценности, отношение и характеристики
  • Motivational Fit: Вы искренне заинтересованы в работе и компании?

Тот факт, что у вас нет опыта работы, не означает, что вы не можете поделиться конкретными примерами, демонстрирующими ваши поведенческие способности:

Методы исследованияПоговорите о том, как вы провели исследование, чтобы собрать знания и доказательства в поддержку аргументов и написать задания. Опишите природу предмета, гипотезу, цель или обоснование. Поделитесь профессиональными журнальными статьями, которые вы нашли и прочитали, чтобы поддержать вашу теорию.

Какие источники данных вы использовали для написания своих заданий и как вы интерпретировали информацию, чтобы продемонстрировать свою теорию?



Навыки проведения презентацийСкорее всего, вам пришлось подготовить и представить презентацию в рамках обучения или в процессе оценки. Обсудите шаги, которые вы предприняли для подготовки контента и оформления презентации. Поговорите об основных сообщениях, которые вы хотели передать. Поделитесь, какие элементы представления вы приняли во внимание (понимание потребностей и взаимодействие с аудиторией, зрительный контакт, решение вопросов и т. Д.)

Ваше первое собеседование для выпускников

 

Продемонстрируйте командную работу и управление временем на первом собеседовании для выпускников

Работа в командеЕсли вы работали в команде во время учебы, расскажите о том, как вы успешно работали вместе. Расскажите, как и почему вы распределили задачи среди членов группы. Разрешается делиться любыми разногласиями или конфликтами, если вы все достигли положительного результата. Опишите, как вы работали через эти разногласия. Этот опыт очень актуален на наших современных и разнообразных рабочих местах.

Управление временемБез сомнения, у вас было несколько заданий, проектов, презентаций и, возможно, странный экзамен. Подумайте о том, как вы справились со своим временем. Поговорите о том, как вы планировали проводить время в течение недели и месяца. Опишите свое расписание и сколько времени вы провели в библиотеке, изучая, читая, составляя, редактируя и читая корректуры, а также как вы вписываетесь в свою личную жизнь, хобби, фитнес, семью и друзей.



Общие вопросы интервью, которые вы можете задать на собеседовании для выпускников

Есть сотни и сотни разных вопросов, которые вы можете задать во время интервью, как вы можете оценить. Поэтому вместо того, чтобы тратить свое время на подготовку ответов на множество различных вопросов, рассмотрите три элемента, перечисленные выше (подходящая работа, знания, навыки, компетенции и т. Д. Подходящая компания и мотивационная форма) и то, как вы соответствуете всем этим аспектам, связанным с этой работой.

Прошли те времена, когда вы могли подготовить некоторые запасные ответы и записать их в интервью. Вы должны подготовить свои ответы специально для этой работы и этой компании. Конечно, вы можете начать обдумывать и готовить некоторую общую информацию перед собеседованием. Тем не мение; Вы должны адаптировать эту информацию к конкретной вакансии, когда получите приглашение на собеседование.

Вот некоторые из типичных вопросов, которые все еще задаются во время интервью:

  • Расскажите мне о себе?
  •  Что вы знаете о нас?
  • По вашему мнению, какие навыки и знания вы можете привнести на эту работу и в нашу компанию?
  • Каковы ваши сильные и слабые стороны по отношению к нашей вакансии?

Образец вопросы поведенческой компетентности Вас могут спросить:

  • Расскажите нам о времени, когда вы использовали свои навыки планирования и организации?
  • Расскажите нам случай, когда вы работаете в команде для достижения общей цели?
  • Опишите часть исследования, которое вы провели. Объясните предпосылки, цели и обосновать свои выводы.

Практика

Как только вы подготовите несколько возможных ответов на часто задаваемые вопросы, вы потратите время на практику с хорошим другом. Практикуйтесь в кратком ответе на вопросы. Попросите дать отзыв о том, как улучшить контент или как вы передаете информацию. Они поняли, что вы сделали и чего добились?

Вы также можете записать себя, используя свой iPhone. Сегодня, скорее всего, вы будете приглашены на собеседование по телефону или по скайпу.

Что взять с собой на собеседование для первого выпускника?

Биография \ РезюмеВозьмите с собой пару копий своего резюме на качественной бумаге. Это показывает, что вы думаете о будущем и нашли время, чтобы подготовиться к собеседованию. Это также показывает немного вежливости, чтобы принести копии для интервьюеров.

Портфель работ: Если вы еще этого не сделали, подготовьте папку с вашими сертификатами и примерами работы, которую вы проделали за все время обучения. Когда вы занимаетесь временем, чтобы организовать и представить свою работу, вы демонстрируете свою мотивацию и самостоятельность.

Контактная информация: Если у вас есть проблемы с опозданием поездов или интенсивным движением, всегда звоните заранее, прежде чем опаздывать. Если вы опаздываете, всегда предлагайте перенести. Возможно, вы не единственный человек, у которого они берут интервью в тот день. У интервьюера может быть запланировано несколько собеседований, и один опоздавший кандидат может сорвать весь день.

Карта и направления: Это звучит как здравый смысл, но вы никогда не знаете, когда произойдет неожиданное закрытие дороги, и вы сбились с курса! Если вы используете смартфон, убедитесь, что он хорошо заряжен. И на тот случай, если вы не можете получить сигнал для своего телефона - всегда печатайте и берите карту местности, если вы не местный, и тогда вы можете быстро спланировать альтернативный маршрут.

Ручка и блокнот: Подготовьте несколько вопросов о работе и компании. Подготовка некоторых вопросов снова покажет, что вы действительно заинтересованы. Просто делайте краткие заметки, когда интервьюер отвечает на ваши вопросы, потому что вы все еще хотите поддерживать связь.

Это не очень хорошая идея, чтобы "крыло" это в наши дни. Интервьюеры и менеджеры по найму, вероятно, посвятили некоторое время процессу найма, прежде чем они даже начали брать интервью. Они почти наверняка посмотрят ваше резюме или резюме. Вежливо потратить некоторое время на исследование компании и подготовку.

Существует много конкурентов на трудоустройство выпускников, и вы хотите дать себе самую лучшую возможность получить работу выпускника.

Каковы преимущества использования тренера интервью для подготовки к вашему первому собеседованию выпускника?

Ваше первое собеседование с выпускником может быть одним из самых важных собеседований, которые вы посещаете. Большинство людей, при наличии возможности, хотели бы получить совет специалиста.

Используя услуги хороший профессиональный тренер интервью поможет вам подготовиться, подчеркнув ваши сильные стороны и работая над слабыми сторонами. Вы можете получить полезный совет и избавиться от проблемных моментов.

Работая вместе, вы обретете уверенность, разработав подходящие методы интервью. Их советы не должны применяться к одному конкретному интервью, но дадут вам инструменты для позитивного подхода к дальнейшим интервью.

Акции