साझा

एक योग्यता आधारित रोजगार आवेदन फारम शैक्षिक वा कौशल योग्यता मा मात्र केन्द्रित छैन। यसको सट्टामा यसले के गर्दछ भनेर विगतका अनुभवहरूमा जोड दिन प्रश्नहरू प्रस्तुत गर्दै आवेदकले प्रदर्शन गर्नुपर्दछ कि उनीहरूले पहिले दिएको परिस्थितिसँग कसरी व्यवहार गरे वा उनीहरूले कसरी दिइएको परिस्थितिको सामना गर्छन्।

यो पक्कै पनि यस्तो अवसर हो जब तपाईले यो निश्चित गर्नु पर्छ कि तपाई "I" स्वतन्त्र रूपमा प्रयोग गर्नुहुन्छ। योग्यता आधारित रोजगार आवेदन फारामहरू तपाइँ के गर्न सक्नुहुन्छ र तपाइँले कसरी व्यवहार गर्नुहुन्छ भन्ने फेला पार्न डिजाइन गरिएको छ - अरूको कार्यहरू तपाईका वरिपरिको हुँदैन।

एक योग्यता आधारित रोजगार आवेदन फाराम कसरी पूर्ण गर्ने

जब आवेदन फारमहरू पूर्ण हुन्छन्, तपाईले निर्णय लिनु अघि तपाईले धेरै सावधानीपूर्वक विचार गर्नुपर्दछ तपाई कुन उदाहरण प्रयोग गर्नुहुन्छ भन्ने निर्णय गर्नु अघि! अझ बढि जब यो एक दक्षता आधारित आवेदन फारम हो। रोजगार अनुप्रयोगको नमूना खोज्नुहोस् र हेर्नुहोस् के राम्रो देखिन्छ र के गर्दैन। निश्चित गर्नुहोस् कि तपाइँले एक घटना छनौट गर्नुभयो जुन प्रदर्शन गर्दछ कि तपाइँले उचित कार्य गर्नुभयो र तपाइँ सकारात्मक परिणामका लागि जिम्मेवार हुनुहुन्छ।

योग्यता-आधारित-आवेदन-फारम

नमूना योग्यता आधारित अनुप्रयोग प्रश्न र उत्तरहरू

एक दक्षता आधारित रोजगार आवेदन फारम मा तपाईंलाई यस्तो प्रश्नहरू सोध्न सकिन्छ:

हाम्रो व्यवसाय मौसमी चलनबाट प्रभावित भएकोले हामी टीम वर्कमा ठूलो जोड दिन्छौं। कृपया एक अवस्था वर्णन गर्नुहोस् जहाँ तपाईं टोलीको सदस्य हुनुहुन्थ्यो।

एक अग्रगामी सोच कम्पनी भएकोले हामी आफैंलाई नवीनता र विकासको अग्रणी रहेकोमा गर्व गर्दछौं। के तपाइँ एक समयको उदाहरण दिन सक्नुहुन्छ जब तपाइँले परिवर्तन प्रबन्ध गर्नुपर्‍यो?

तपाईले लाग्नु भएको पोजीशनको लागि ठूलो व्यवहारको आवश्यकता छ किनकि तपाईलाई पार्किंग जुर्माना संकलन गर्नु पर्छ। पछिल्लो पटक कहिले तपाई संघर्षको अवस्थामा थिए र नतिजा कस्तो भयो?

उत्तर / उदाहरण जुन तपाईं यी दक्षता आधारित प्रश्नहरूको लागि प्रयोग गर्नुहुन्छ काममा आधारित हुनुपर्दैन। तपाइँ तपाइँको जवाफ आफ्नो शौक, एक फुर्सद गतिविधि वा तपाइँको नियमित रूप मा प्रदर्शन एक समुदाय कर्तव्य वरिपरि फ्रेम गर्न सक्नुहुन्छ। जे पनि उदाहरण महत्वपूर्ण कुरा मा तपाईं निर्णय हरेक उदाहरण अवस्था को लागी यी तीन बिन्दुहरु लाई सम्बोधन गर्न को लागी:

1। अवस्था वर्णन गर्नुहोस्।
2। तपाईंले के गर्नुभयो स्पष्ट रूपमा वर्णन गर्नुहोस्।
3। परिणाम सकारात्मक थियो भनेर देखाउनुहोस्।

यहाँ केही नमूना जवाफहरू छन् प्रतिस्पर्धा आधारित प्रश्नहरूको लागि जुन तपाईं प्रयोग गर्न सक्नुहुनेछ हामी तीन उदाहरणहरू तपाईलाई दिन्छौं।

टोली कार्य; कुनै पनि जागिर वा मनोरन्जन गतिविधि जसमा एक भन्दा बढि व्यक्तिले भाग लिन्छन्, टोली कार्य समावेश गर्दछ। यो तपाइँ लाई छनौट गर्न को लागी चीज को एक विस्तृत श्रृंखला दिनु पर्छ।

प्रबन्ध परिवर्तन को बारे मा हुन सक्छ; विवाह भइरहेको, घर सवार वा सायद एक infirmed आफन्तको हेरचाह। वा कसरी कामको बारेमा तपाइँले आफ्नो जीवन पुन: संगठित बारेमा?

ट्राफिकेशन; निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंले उदाहरण प्रयोग गर्नुभयो जसले कुनै श doubt्का नगुमाउछ कि तपाईं भ्रामक हुनुहुन्न, कि तपाईंले परिस्थिति बिगार्नुभयो र अर्को व्यक्तिलाई तपाईंको मार्ग भेट्टाउनुभयो।



अन्तर्वार्ता अभ्यासका लागि तपाईंको योग्यता आधारित रोजगार आवेदन फारम प्रयोग गर्नुहोस्

एक योग्यता आधारित रोजगार आवेदन फारम मा एक कागज साक्षात्कार छ को रूप मा एक राम्रो विचार तपाईं एक दक्षता आधारित साक्षात्कार को लागी तयार गर्न को रूप मा छ। हाम्रो हेर्नुहोस् साक्षात्कार कौशल र प्रविधिहरू सेक्सन र आफ्नो फारम पूरा गर्नु अघि केहि व्यावहारिक मद्दत प्राप्त गर्नुहोस्।

टोली निर्माण वा टोली कार्य कुनै पनि व्यवसायको लागि महत्वपूर्ण मुद्दा हो, यस विषयमा राम्रो ज्ञान प्राप्त गर्दा तपाईंलाई उत्कृष्ट उदाहरणहरू प्रदान गर्न मद्दत गर्दछ जुन तपाईं एक दक्षता आधारित रोजगार आवेदन फाराममा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

हामी कुनै पनि लेखलाई स्वागत गर्दछौं जसले अरूलाई तिनीहरूको काम खोजीमा सहयोग पुर्‍याउँछ। व्यक्तिगत विकास क्याफेमा समावेशको लागि लेख लेख्नु भएन। एक पटक तपाईंको लेख समीक्षा गरियो, हामी यसलाई पोस्ट गर्नेछौं सम्पूर्ण लेखक क्रेडिट।

के तपाईंसँग कुनै टिप्पणीहरू वा उपयोगी काम आवेदन फाराम सुझावहरू छन् जुन तपाइँ साझेदारी गर्न चाहनुहुन्छ वा आवेदन फारम प्रश्नहरू जुन तपाइँ उत्तर दिन चाहानुहुन्छ? त्यसपछि तल टिप्पणी फाराम प्रयोग गर्नुहोस्।

साझा