साझा
सबैजना मानसिक सुस्वास्थ्य, सावधानी र सकारात्मक दृष्टिकोणको महत्त्वको बारेमा कुरा गर्दैछन्। यो पक्कै पनि तपाईंको प्रयासलाई हानी गर्ने छैन यदि तपाईं सकारात्मकताका साथ आफ्नो काम खोजी खोजी गर्नुभयो।

एक अझ राम्रो र अधिक दिगो दृष्टिकोण खोज्नको लागि एउटा विकास मानसिकता हो। एक विकास मानसिकता एक सकारात्मक दृष्टिकोण वा दृष्टिकोण हुनु भन्दा बढी हो।

त्यसो भए, ग्रोथ माइन्डसेट के हो र ग्रोथ माइन्डसेटले तपाईंलाई त्यो जागिर ल्याउन कसरी मद्दत गर्दछ?

किन ग्रोथ मानसिकताले तपाईंलाई त्यो काम रोक्न मद्दत गर्दछ

नयाँ जागिर खोज्नु चुनौतीपूर्ण समय हुन सक्छ विशेष गरी यदि यो खोज्न सुरु गर्ने तपाईको विकल्प थिएन भने। अधिकांश व्यक्तिहरूको लागि नयाँ जागिर खोज्ने प्रक्रिया अन्त हुने माध्यम हो।

धेरै व्यक्ति वास्तवमा रोजगार खोजीको प्रक्रियाको मजा लिंदैनन् र निराश, समय खपत र निराशिका साथ भेट्टाउन सक्छन्।

यो विशेष गरी चुनौतीपूर्ण छ उत्साही रहन, उत्साह र सकारात्मक जब तपाईं रोजगार को लागी आवेदन राख्नु हुन्छ र केहि सुन्न नसक्ने वा एक पछि अर्को अस्वीकृति प्राप्त गर्नुभयो।

त्यसोभए, किन यो तपाईको मानसिकताको बारेमा सावधान हुनु महत्वपूर्ण छ!

वृद्धि मानसिकता के हो?

एक विकास मानसिकता

सर्वप्रथम, हामी विकास दिमागको अर्थ के हो परिभाषित गरौं। ग्रोथ मानसिकता (यसको सरल शब्दहरूमा) हामीले समझाएको अन्तर्निर्धारित विश्वास हो र त्यसकारण हामी अगाडि बढ्न वा सुधार गर्नको लागि लिने कार्यहरूलाई प्रभाव पार्दछ।

यदि तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ कि तपाईं अझ राम्रो गर्न सक्नुहुन्छ, त्यसो भए तपाईं आवश्यक समय र कार्यहरू लिनुहुनेछ अझ राम्रो हुन। तपाईं आवश्यक प्रशिक्षण खोज्नुहुनेछ र नयाँ सीपहरू सिक्नुहुनेछ यदि तपाईं सुधार गर्न चाहानुहुन्छ वा केहि अझ राम्रो हुन चाहानुहुन्छ।

यदि तपाईंसँग बढ्दो मानसिकता छ भने, तपाईं सम्भवतः समस्याहरू र तपाईंको सफलतामा बाधा, चुनौती र अवसरहरूको रूपमा हेर्नुहुनेछ।

विकास मानसिकता भाषा पहिचान गर्दै

जब तपाई भर्ती प्रक्रियाको माध्यमबाट जाँदै हुनुहुन्छ, के तपाईंसँग निश्चित मानसिकता वा वृद्धि मानसिकता छ?? के तपाईं अस्वीकारलाई असफलताका रूपमा देख्नुहुन्छ वा यसलाई मूल्यवान् अनुभवको रूपमा लिनुहुन्छ?

के तपाईं परिणाममा ध्यान केन्द्रित गर्नुहुन्छ वा तपाईं प्रक्रियाको आनन्द लिनुहुन्छ? यदि तपाईं लक्ष्यमा मात्र ध्यान केन्द्रित गर्दै हुनुहुन्छ (जागिरको प्रस्ताव राख्दै) भने तपाईंलाई यात्रा गाह्रो लाग्न सक्छ र सहयोगी भावनाहरू भन्दा कम माथिको अनुभव गर्न सक्नुहुनेछ (निराशा र निराश)।

फलस्वरूप, यदि तपाइँ रोजगार प्राप्त गर्ने प्रक्रियामा ध्यान केन्द्रित गर्नुहुन्छ (परिणाममा भन्दा केवल परिणाममा), त्यसो भए तपाईले यात्राको आनन्द लिने बढी सम्भावना हुन्छ।

त्यसोभए, त्यहाँ भर्ती प्रक्रियाको बारेमा जानको मजा लिन के छ?

  • तपाईंको ज्ञान र नेटवर्कहरू बढाउनुहोस् र विस्तार गर्नुहोस्: बिभिन्न संस्थाहरू र सम्भवत बिभिन्न क्षेत्रहरूमा फरक व्यक्तिहरूलाई भेट्न धेरै अवसरहरू छन् र त्यसकारण, ती बजार र क्षेत्रहरूमा हालको बजार खुफिया जानकारी र अन्तरदृष्टि प्राप्त गर्नुहोस्।
  • अन्तर्वार्ता अनुभव: बहुमूल्य अन्तर्वार्ता अनुभव प्राप्त गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई के आशा गर्ने (प्रश्न र ढाँचाहरू) बुझ्ने मौका दिनेछ र तपाईंको प्रदर्शनको स्व-मूल्यांकन गर्नुहोस् जसले तपाईंलाई अर्को अन्तर्वार्ताको लागि राम्रो तयारीमा मद्दत गर्दछ।
  • स्पष्ट र क्यारियर आकांक्षा पुष्टि: तपाईंलाई आफ्नो क्यारियर आकांक्षाहरू प्रतिबिम्बित गर्न र मूल्याate्कन गर्ने र तपाईंलाई ट्र्याकमा राख्न अवसर दिन्छ।

यसले तपाईंको काम खोजमा ठूलो फरक पार्छ यदि तपाईंसँग निश्चित मानसिकता भन्दा बढ्दो मानसिकता छ भने।

फिक्स्ड मानसिकता बनाम खुला मानसिकता

त्यहाँ स्थिर मानसिकता पदहरूको बृद्धि मानसिकता को बारे मा धेरै साहित्य छ। यहाँ स्पष्ट गरौं, यो एक वा अर्को भएको छैन। क्यारल ड्वेकको अनुसन्धानका अनुसार, सबैसँग कुनै पनि व्यक्तिको 'शुद्ध' ग्रोथ मानसिकता हुँदैन।

अधिकांश व्यक्तिहरूमा निश्चित स्थिति र समयको घटना दिईएको निश्चित र वृद्धि दिमागका मिश्रण हुन्छन्। जे होस्, एक पटक तपाईंले सुविधाहरू बुझ्नुभयो भने तपाईं समयको साथ विकास मानसिकता विकास गर्न सक्नुहुन्छ।

“बीस बर्षसम्म, मेरो अनुसन्धानले देखाईएको छ कि तपाईले आफ्नो लागि अपनाउनु भएको दृष्टिकोणले तपाईको जीवनको मार्गलाई गहिरो प्रभाव पार्दछ। यो निर्धारण गर्न सक्दछ कि तपाईं बन्न चाहिएको व्यक्ति बन्नुहुन्छ वा के तपाईं मूल्यवान् चीजहरू पूरा गर्नुहुन्छ कि गर्दैन।

यो कसरी हुन्छ? कसरी एउटा साधारण विश्वासले तपाईको मनोविज्ञानलाई परिवर्तन गर्न सक्दछ र, यसको परिणाम स्वरूप तपाईको जीवन? " क्यारोल ड्वेक, पीएच.डी.

एउटा विकास मानसिकताले त्यो जागिर पाउन मद्दत गर्दछ

तपाईंको प्रतिलिपि किन्नुहोस्

विश्वासको शक्ति

विश्वासको शक्तिले भन्छ कि जुन तपाईं विश्वास गर्नुहुन्छ र लामो साच्चिकै महसुस गर्नुहुन्छ तपाईंको वास्तविकता बन्नेछ। यसको मतलब यो हो कि तपाई जुनसुकै कुरा सुचेत भएर तपाईको भित्री संसारमा साँचो देखिन्छन् (विचार र मानसिकता) तपाईको बाहिरी विश्व (अनुभव) मा देखा पर्नेछ।

त्यसो भए, यदि तपाईं एक निश्चित (पूर्वनिर्धारित राय) को साथ अन्तर्वार्तामा जानुहुन्छ भने यसले तपाईंको व्यवहारलाई असर गर्दछ र परिणामलाई सम्भव तुल्याउँछ।

https://thepdcafe.com/poor-self-image-challenge-your-beliefs-not-yourself/

तपाईंको हालको विश्वास प्रणाली बुझ्ने क्रममा केही समय खर्च गर्नु उपयुक्त छ। विश्वासहरू पहिचान गर्नुहोस् जुन तपाईंको क्यारियर सफलता र विकासलाई समर्थन गर्दछ र विश्वासहरू जसले तपाईंलाई अब राम्रोसँग सेवा गर्दैन। यो सम्भव छ तपाईसँग धेरै वर्ष सम्म यस्तै विश्वास थियो।

अधिकांश विश्वासहरू भविष्यमा अनुभव, घटनाहरू, वातावरण र दर्शनबाट हाम्रो बाल्यावस्थामा सिर्जना गरिन्छ। तपाईको क्यारियर वा रोजगारीको विकल्पको बारेमा तपाईले लिने वा नगर्ने निर्णयहरूमा यसले ठूलो असर पार्नेछ। तपाईं आफ्नो सीमित विश्वासको कारण आफूलाई रोजगारको लागि आवेदन दिन बाहिर कुरा पनि गर्न सक्नुहुन्छ।

त्यसो भए, विचार गर्नुहोस् कि तपाईं पनी काम खोजीमा निश्चित मानसिकता वा ग्रोथ मानसिकताका साथ पुग्नुहुन्छ कि। हुनसक्छ प्रश्न "के तपाइँ प्रक्रिया र नयाँ रोजगार खोज्नको लागि मजा लिन चाहनुहुन्छ?"

यदि उत्तर हो हो भने, तब एउटा विकास मानसिकता केवल तपाईंले अपनाउनु पर्ने दृष्टिकोण हुन सक्छ।

साझा