style="display: inline-bloc; lled: 2px; uchder: 728px" data-ad-client="ca-pub-90" data-ad-slot="4730239165211990"> (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Mae cyfweliad swydd wedi'i gynllunio i ddod o hyd i'r ymgeisydd gorau ar gyfer y swydd sy'n cael ei gynnig. Gall y broses recriwtio fod yn hir ac yn ddrud. Os defnyddir asiantaethau recriwtio i gyflenwi ymgeiswyr, gall eu ffi fod cymaint â 30% o gyflog blynyddol eich blwyddyn gyntaf. Yna mae'r costau'n gysylltiedig ag unrhyw hyfforddiant ychwanegol y gallai fod ei angen arnoch; felly'r peth olaf y mae cyflogwr eisiau ei wneud yw cyflogi'r ymgeisydd anghywir a gorfod ailadrodd y broses. Fodd bynnag, rhaid i chi baratoi ar gyfer cwestiynau cyfweliad swydd anodd bob amser.

I rai pobl gall y broses gyfweld fod yn brofiad torri nerfau, ond bydd cyfwelydd da yn ceisio cael yr ymgeisydd iawn a bydd yn ceisio cael y gorau ohonoch. Gallai hynny olygu y gellir gofyn cwestiynau cyfweliad swydd anodd i chi. Efallai ei fod yn syml nad ydych chi wedi ystyried y byddech chi'n cael eich gofyn neu'n gwestiwn nad ydych chi wir yn gwybod yr ateb iddo. Nid yw'n syniad da ceisio bluff eich ffordd allan. Bydd cyfwelydd da fel arfer yn canfod hyn ac ni fyddwch yn gwneud unrhyw ffafrau â'ch hun. Ar y llaw arall mae ateb yn onest yn arddangosiad o'ch gonestrwydd. Cofiwch, efallai mai'r person a ofynnodd y cwestiwn fydd eich darpar fos.

Yn ymarferol, gellir gwella sgiliau cyfweld. Gallwch chi baratoi'ch hun trwy nodi cwestiynau cyfweliad swydd a allai fod yn anodd i chi, ac ystyried eich ymateb tebygol.

Rydym wedi rhoi rhai enghreifftiau o gwestiynau cyfweliad swydd anodd y gellir eu gofyn i chi, gydag atebion posibl.

CWESTIYNAU CYFWELIAD SWYDD GWAHANOL

mae cyfweliad swydd anodd yn cwestiynu'r caffi pd1. Pa mor dda ydych chi'n gweithio mewn amgylchedd tîm?
Bydd llawer o bobl yn dweud ar eu CV 'Chwaraewr tîm da', neu 'Rwy'n mwynhau gweithio mewn sefyllfaoedd tîm', ac yn meddwl eu bod wedi ymdrin â'r pwnc. Nid yw nodi nad yw'n ddigon. Mae'r rhan fwyaf o gyflogwyr yn ystyried bod gwaith tîm yn ofyniad hanfodol. Bydd tîm wedi'i drefnu'n dda yn creu gweithle hapus, effeithlon. Mae gan bawb agwedd wahanol at sut maen nhw'n delio â'u cydweithwyr, felly teilwra'r ateb i'r cwestiwn hwn i'ch dull eich hun. Efallai y gallech chi ateb “Rwy’n mwynhau gweithio fel aelod o dîm yn fawr gan fy mod yn gweld bod gweithio mewn tîm yn caniatáu imi gyfrannu yn ogystal â dysgu gan eraill.” Os yn bosibl, rhowch enghraifft o pryd y gwnaethoch gyfraniad cadarnhaol mewn tîm. sefyllfa a ddaeth i ben yn llwyddiant ee “Fe wnes i ddod o hyd i'r arweinwyr ar gyfer y tîm gwerthu ac yna fe wnaethon ni eu dilyn ar y cyd a arweiniodd at ein tîm yn rhagori ar ein targedau.”

2. Ydych chi'n Arweinydd Da?
Os ydych chi'n gwneud cais am swydd sydd â chyfrifoldebau arwain neu wedi dweud yn eich Ffurflen Gais / CV eich bod chi'n arweinydd da, mae'r cwestiwn cyfweliad anodd hwn yn cynnig cyfle i chi ddangos y gallwch chi reoli neu arwain yn dda yn eich swydd a sut rydych chi'n delio â y bobl sy'n gweithio oddi tanoch chi. Efallai y gallech chi ateb y cwestiwn hwn yn debyg i “Rwy’n credu fy mod i’n arweinydd da. Rwy’n gadarn ond yn deg gyda’r bobl sy’n gweithio i mi ac yn canfod fy mod yn cael cryn dipyn o barch trwy weithredu yn y modd hwn. ”

3. Ydych chi'n dda am gael y gorau o'ch tîm?
Fel rheol pan fydd cyfwelydd yn gofyn y cwestiwn cyfweliad anodd hwn maen nhw'n chwilio am ateb sy'n dangos sut rydych chi'n rheoli a rhedeg eich tîm i gael y perfformiad gorau ohonyn nhw. Dylai eich ateb ddangos eich rhinweddau arweinyddiaeth a sut maen nhw o fudd i'r bobl sy'n gweithio i chi - er enghraifft; “Mae gen i sgiliau cyfathrebu rhagorol ac rwy'n deall pa mor bwysig yw gwrando ar fy nhîm.” Rhowch enghraifft a fydd yn dangos mai chi yw'r hyn rydych chi'n dweud ydych chi.



4. Dim ond Amser Byr Yr ydych Wedi Bod Yn Eich Swydd Gyfredol, Pam Ydych Chi'n Gadael?
Nid oes unrhyw gyfwelydd eisiau argymell ymgeisydd sydd ddim ond yn mynd i weithio iddo am gyfnod byr cyn chwilio am swydd arall! Os ydych chi wedi bod gyda'ch cyflogwr presennol am gyfnod byr, yna mae angen ichi ddod o hyd i ateb sy'n mynd i dawelu meddwl amheuon y cyfwelydd a rhoi ei feddwl i orffwys. Mae'n bosibl yn y sefyllfa hon y gallech chi ateb y cwestiwn cyfweliad swydd anodd hwn trwy ddweud “Ydw, dim ond am gyfnod cymharol fyr yr wyf wedi bod yn fy swydd bresennol ond rydw i nawr yn teimlo fy mod i'n barod i setlo i lawr mewn swydd rydw i yn gyffyrddus ag ef am gyfnod hir. ”

5. Sut fyddai'ch Rheolwr Cyfredol yn Eich Disgrifio Chi?
Cofiwch os ydych chi'n llwyddiannus, mae'n ddigon posib mai'r person a ofynnodd y cwestiwn fydd eich darpar gyflogwr neu reolwr. Ffordd dda o ateb y cwestiynau cyfweliad swydd anodd hyn yw rhoi ateb yr hoffech i'ch pennaeth feddwl amdanoch chi mewn gwirionedd. Fe allech chi ddweud rhywbeth fel “Rwy'n cyd-dynnu'n dda iawn gyda fy rheolwr ac mae gennym berthynas waith ragorol. Mae ef / hi bob amser wedi fy nghefnogi ac wedi rhoi cyfleoedd imi ddatblygu fy sgiliau. ”Peidiwch â dweud celwydd am eich perthynas â'ch pennaeth os nad ydych yn wirioneddol yn bwrw ymlaen oherwydd gallai hyn ddod allan mewn cyfeiriadau a gymerir yn nes ymlaen. O dan y gyfraith cyflogaeth, mae'n rhaid i gyflogwyr blaenorol fod yn ofalus iawn wrth iddynt eirio geirda ac ni chaniateir iddynt rwygo'ch personoliaeth ar wahân!

6. Mae'n ymddangos eich bod yn rhy gymwysedig ar gyfer y swydd, pam ydych chi'n gwneud cais?
Pe byddech chi'n meddwl eich bod wedi'ch anghymhwyso ar gyfer y swydd hon, a fyddech chi'n ceisio amdani? Efallai'n wir eich bod chi yn yn anobeithiol ac wedi gweld hyn fel ffordd yn ôl i gyflogaeth. Nid yw darpar gyflogwr eisiau meddwl ei fod yn mynd i'ch cyflogi dim ond i chi ddiflasu mewn pum munud a dechrau edrych yn rhywle arall oherwydd bod y swydd yn rhy hawdd. Mae hwn yn gwestiwn cyfweliad anodd ei ateb ond fe allech chi ei ateb trwy nodi eich bod wedi gwneud cais am y swydd hon oherwydd eich bod chi'n gwybod y gallwch chi ei wneud ac efallai y bydd eich gallu yn agor cyfleoedd eraill yn y cwmni.

7. Pe byddech yn llwyddiannus, pa mor fuan fyddech chi'n disgwyl cael eich hyrwyddo?
Y gwir amdani yw bod y mwyafrif ohonom eisiau dyrchafiad cyn gynted â phosibl. Yn gyffredinol, mae hyrwyddo yn arwain at fwy o arian a buddion gwell; fodd bynnag, ystyriwch eich ateb i'r cwestiwn hwn yn ofalus. Ceisiwch beidio â rhoi amserlen bendant oherwydd efallai na fyddent yn ceisio'ch hyrwyddo o fewn yr amserlen honno. Efallai y bydd yr ateb anghywir yn rhoi’r syniad i’r cyfwelydd y gallech ei adael pe na bai dyrchafiad ar eich telerau. A bod yn onest byddai'r math cywir o ateb i'r cwestiwn hwn yn debyg i, “Byddwn yn gobeithio profi fy sgiliau a'm galluoedd o fewn y sefydliad a chael fy nyrchafu yn unol â pholisi'r cwmni. Rwy'n credu bod y ffrâm amser yn dibynnu ar sut mae fy nghynnydd yn cael ei weld. "

8. Pa fath o bobl ydych chi'n ei chael hi'n anodd gweithio gyda nhw?
Mae'n debyg y gallwn ni i gyd roi enghreifftiau o rywun rydyn ni wedi gweithio gyda nhw sydd wedi ein cythruddo neu sydd yn anodd i ni gyd-dynnu â nhw. Peidiwch â chael eich arwain ar hyd y llwybr anghywir gan y cwestiwn hwn. Cofiwch eich bod mewn cyfweliad. Rydych chi yno i ennill swydd i beidio â rhoi baw allan. Ffordd dda o ymateb i'r cwestiwn hwn yw rhoi enghreifftiau cyffredinol. “Rwy’n credu bod cadw amser yn bwysig iawn, felly os yw rhywun yn hwyr yn gyson mae eu gweithredoedd yn aml yn effeithio ar eraill yn negyddol.”

9. Beth ydych chi'n ei feddwl o'ch cwmni cyfredol?
Gan wybod eich bod yn siarad â rhywun a allai eich cyflogi, mae ateb sy'n esbonio pam eich bod yn gadael mewn modd cadarnhaol yn syniad da. Dylai eich ymateb i gwestiynau cyfweliad anodd fel hyn fod eich bod wir wedi mwynhau gweithio i'ch cwmni presennol, ond rydych chi'n teimlo bod y cyfle hwn yn rhy dda i'w golli.

10. Beth Yw Eich Cyflog Cyfredol?
Dyma un o'r cwestiynau cyfweliad swydd anoddaf ac efallai y byddwch chi'n teimlo'n gyffyrddus yn ymateb yn onest tra bod eraill eisiau rhoi ateb heb draddodi. Mae'r hyn sy'n iawn yn dibynnu ar eich sefyllfa. Fodd bynnag, ni allwn eirioli celwydd; efallai y byddwch yn difaru hyn yn nes ymlaen. Mae rhai cwmnïau am arbed cymaint o arian ag y gallant ac yn aml defnyddir y cwestiwn hwn i bennu pa gyflog y maent yn barod i'w gynnig i chi.

blasu cwestiynau cyfweliad anodd yn y caffi datblygiad personol

11. Pa gyflog fyddech chi'n ei ddisgwyl pe byddech chi'n cynnig y swydd?
Mae'r cwestiwn cyfweliad cyfweliad anodd hwn mewn gwirionedd yn gwestiwn cyfweliad anghyfreithlon na ddylid ei ofyn. Fodd bynnag, os dewiswch ei ateb mae gennych sawl ateb. Os ymrwymwch i gyflog ar hyn o bryd ni fyddwch yn gallu trafod yn nes ymlaen; ar y llaw arall os gofynnwch am ormod, efallai y byddwch chi'n prisio'ch hun allan o swydd! Os nad ydych chi'n gwybod beth mae'r swydd yn ei dalu yna gwnewch ychydig o ymchwil ar y rhyngrwyd. Byddwch mewn sefyllfa well o lawer i ateb os ydych chi'n gwybod beth mae'r rôl yn ei orchymyn. Fe allech chi ofyn i'r cyfwelydd “Beth fyddech chi'n disgwyl ei dalu am y swydd hon?" Os oes gennych ffigur mewn cof eich bod yn teimlo bod y rôl yn werth, yna dywedwch hynny a rhowch y rhesymau pam y dylid eich talu ar y gyfradd honno.

12. Pa mor dda ydych chi'n gweithio o dan sefyllfaoedd llawn straen?
Gan fod elfen o straen yn y mwyafrif o swyddi, mae'r cwestiwn hwn wedi'i gynllunio i adael i chi roi enghreifftiau o sefyllfaoedd lle rydych chi wedi gweithredu'n dda o dan straen. Cofiwch nad oes raid i chi o reidrwydd roi sefyllfa yn y gwaith; fe allech chi ddefnyddio sefyllfa pan oedd yn rhaid i chi ymdopi â salwch perthynas neu fynd i'r ysbyty, priodi neu hyd yn oed sut gwnaethoch chi ymdopi â newid gyrfaoedd ar ôl cael eich diswyddo.

13. Sut fyddech chi'n teimlo pe byddem yn cynnig swydd arall ichi yn ein cwmni?
Gallai hyn swnio fel slap yn yr wyneb. Os gwnaethoch gais am rôl, yna'r rôl yr oeddech ei eisiau yn sicr? Fodd bynnag, os bydd cyfwelydd yn gofyn y cwestiwn anodd hwn am gyfweliad swydd, yna efallai ei fod wedi nodi sgiliau eraill ynoch chi a allai fod yn fwy addas ar gyfer rôl arall. Os cynigir rôl arall i chi, trwy wrthod y cynnig fe allech chi basio'r cyfle i fynd i mewn i'r cwmni. Y gwir amdani yw - rydych chi'n chwilio am swydd gyda'r cwmni ac os yw cymryd swydd yn eich cael chi i mewn - mae hefyd yn rhoi cyfle i chi ddangos eich galluoedd.

14. Rydych chi wedi Darllen y Disgrifiad Swydd A Chrynodeb o'r Rôl Swyddi Pa Feysydd O'r Apêl Swydd Hon I Chi Y Lleiaf?
Nid oes gan rai cwestiynau cyfweliad swydd anodd ateb cywir. Rydych chi eisiau'r swydd felly mae'n debyg nad yw tynnu sylw at bethau nad ydych chi'n eu hoffi yn syniad da. Yn y sefyllfa hon efallai y byddai'n well nodi'n syml “Rwy'n hapus gyda'r rôl ac yn teimlo'n hyderus y gallaf ei wneud hyd eithaf fy ngallu.” Os caf fy ngwthio i ddod o hyd i rywbeth penodol gwnewch yn siŵr ei fod yn rhan fach o'r rôl ac os gallwch geisio ei droi o fod yn negyddol i fod yn bositif er enghraifft; “Rwy’n deall y gallwn ddefnyddio Excel o bryd i’w gilydd. Er fy mod wedi ei ddefnyddio o’r blaen, nid wyf yn arbenigwr ond byddai hyn yn rhoi cyfle imi ddysgu ac ehangu fy sgiliau. ”

15. A oes unrhyw gwestiynau yr hoffech eu gofyn?
Mae dwy ffordd o fynd i'r afael â hyn:
1. Os oes gennych ymholiadau dilys yna dyma'r amser i ofyn. Dylai fod gennych ychydig o gwestiynau parod bob amser yn barod i'w defnyddio; gofynnwch iddyn nhw'n hyderus.
2. Dyma'r amser perffaith i ddychwelyd i unrhyw gwestiwn rydych chi'n teimlo efallai nad ydych chi wedi ateb hyd eithaf eich gallu. Mae'r cwestiwn hwn fel arfer yn dod tuag at ddiwedd y cyfweliad felly mae'n rhoi cyfle i chi dawelu meddwl y cyfwelydd eich bod chi wir eisiau'r swydd.

Cyrsiau sgiliau cyfweld

Cofiwch, gellir gwella sgiliau cyfweld. Mae yna rai cyrsiau sgiliau cyfweld rhagorol y gallwch chi eu cyrchu a fydd yn rhoi cyfle i chi ofyn cwestiynau manwl, dysgu a chael dealltwriaeth ddyfnach o'r broses recriwtio gyfan. Fel arall, efallai y gallwch ddod o hyd i weithdai sgiliau cyfweld sy'n mynd i'r afael â materion cyfredol yn eich ardal.

Trwy ymgyfarwyddo â chwestiynau cyfweliad swydd anodd yr ydych yn debygol o gael eu gofyn, bydd eich cyflwyniad sgiliau cyfweliad yn ymddangos yn fwy naturiol a bydd eich hyder yn cynyddu. Gallwch hefyd ddod o hyd i rai cwestiynau cyfweliad poblogaidd ac cwestiynau cyfweliad efallai y gofynnir i chi yma yn Y Caffi Datblygiad Personol.

Os oes gennych unrhyw awgrymiadau ar gyfer cyfweliad, pwnc yr ydych am ei godi neu gwestiynau yr hoffech eu hateb, gallwch eu postio trwy ddefnyddio ein ffurflen sylwadau isod. Bydd yr holl sylwadau'n cael eu hadolygu ac yna'n cael eu postio cyn gynted â phosibl.

style="display: inline-bloc; lled: 2px; uchder: 728px" data-ad-client="ca-pub-90" data-ad-slot="4730239165211990"> (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});